雇主跳下了命令？家庭护理机构的代理费和流动?

最近，关于“跳跃”家庭护理服务的争议发生在上海。该公司的调解员向雇主提起诉讼，并要求向14,000元人民币造成12,000元公司的费用和液体伤害。 2025年2月，居住在Pudong的雇主Yu女士正在通过护理机构寻找护士。两方达成了口头协议，并同意在成功后支付一个月的薪水作为一个月的薪水。管家中介向Yu女士推荐两名员工Cai姨妈和Cao姨妈。他们俩每月的薪水超过10,000元。 CAO姨妈的每月薪水为14,000元。该机构的服务费是基于一个月的每月薪水。采访后，女士确认。雇用曹姨妈的Yu，但由于MGA价格问题而要求进行谈判。失败后，他清楚地说，不再需要Cao姨妈。 3月初，CAO姨妈主动与Yu女士联系，称他没有以固定的方式与调解员合作。然后两党达到私下服务协议和Yu女士另外还有5,000元的“风险费”。 Cao姨妈说，如果调解员发现了这一点，她可能会承担责任，并且负责。两党没有签署书面合同，实际工作16天后，Cao姨妈离开了。调解员认为，Yu女士和Cao姨妈恶意争吵“跳下命令”，形成了违反合同的行为。降低了2,000元费用后，Yu女士支付了12,000元的剩余代理商费，并损坏了14,000元的液体损失。调解员说，室友的第一个月薪水中有80％将被收取10,000元以下的年度信息服务费； 10,000元或更多的人将被收取年度信息服务费。因为Yu女士认为，如果姑姑尝试测试，她会介绍客户。基于这种友谊，该公司的调解员同意向服务少于三个月的服务收取60％的费用。但是，CAO姨妈没有柔和的价格，80％应该根据标准服务不到三个月的费用收取费用。 Yu女士说，Cao姨妈实际上工作了16天（从3月4日至2025年3月21日，六个或一个，减少了两天的休息时间），并付给​​了Cao姨妈8,616元（14,000元/月÷26天×16天），因此没有恶意的“跳跃订单”付费'Intermediary Service Fee'再次支付。根据该机构的诺言，要返回一步，如果国内管家的服务少于三个月，则不应根据一个月的薪水全额收取代理费用，并且必须将费用收取折扣。法院使调解员向Yu女士发送了“客户指示”，并清楚地说室友进行了为期三天的审判，客户和室友必须在审判期之前支付存款。如果客户和室友同意在审判期间继续执行协议，则客户将向调解员支付服务费（包括存款）。如果测试期Fails，客户的押金应完全恢复。调解员公司建议国内托管人凯（Cai）姨妈和曹姨妈分别工作一天和2.5天，但不被接受。 Si Yu女士和国内保管人未能继续达成协议，调解员没有促进合同的建立。根据“客户说明”，在这种情况下，公司调解员应退还Yu Rmb 2,000的女士。鉴于女士的说法，即使Yu女士是2025年3月4日，Cao姨妈仍被雇用以提供她的护理服务，但Cao姨妈只提供了10天以上的服务，没有足够的证据证明Yu和Cao姨妈彼此吵架并彼此吵架，并“跳下命令”。关于公司调解员声称的液体伤害，没有合同基础。审判后，法院驳回了调解员的所有要求。编辑：Zhao Yiyun视频编辑：Shi Yajuan编辑：Chen Minjia